Vprašanje kam na izlet, si ne postavljajo samo družine in ožje oz. širše sorodstvo, temveč, najmanj dvakrat na leto, v mnogih podjetij, pa tudi večkrat, tudi podjetja in zaposleni, medtem, ko razmišljajo o tem kje organizirati svojo naslednjo druženje oz. team building delavnico.
Medtem, ko večina slovenskih podjetij pri iskanju odgovora kam na izlet, pogosto v poletnih mesecih razmišlja o tem, da bi svoje zaposlene peljejo kam na morje, na sosednjo Hrvaško, želimo v tej objavi, predstaviti nekaj idej za enodnevni izlet po Sloveniji ali pač, ideje kam bi lahko peljali vaši naslednji enodnevni izleti za zaposlene.
Enodnevni izleti in pa dvodnevni izleti se seveda po svoji naravi, v osnovi razlikujejo najprej v tisti noči prenočitve, sicer pa je treba upoštevati, da v primeru organizacije dogodka za zaposlene, moramo izlete, kamorkoli jih že organiziramo, napolniti z ustrezno vsebino.
Kam na izlet?
V primeru tim bilding želja, ne bo izlet, naj si bo enodnevni ali dvodnevni po Sloveniji, ne bo tak dogodek vezan samo na zabavni in sproščujoči del (čeprav je le ta, največkrat, najbolj zanimiv), ampak je zelo priporočljivo, da je izlet organiziran tako, da je vanj vključeno tudi izobraževanje in motivacija za zaposlene.
Zato je seveda lahko odgovor na vprašanje, kam na izlet, npr.: rafting Soča, Hotel Kanin Bovec, adrenalinski park, npr. Kamniška Bistrica in podobne lokacije, a pomembno je, predvsem, ko gre za organizacijo izleta za zaposlene, da združuje tako motivacijski, izobraževalni, kot tudi zabavni del.
Izleti za podjetja in zaposlene – skupaj s team building agencijo ETC Adriatic.si
Ogromno podjetij, vsako leto znova, spoznava, da je team building odlična priložnost za hkratni izlet zaposlenih, hkrati pa tudi dogodek za motivacijo zaposlenih. Zato je na trgu danes moč srečati precej team building agencij, ki se ukvarjajo z organizacijo izletov za podjetja in zaposlene. Ena izmed slovenskih najbolj poznanih agencij je agencija ETC Adriatic iz Kamnika.
Pohodništvo ali rojstnodnevna zabava se organizirata na povsem drugačen način, kot recimo izlet za zaposlene npr. za podjetje Nissan Slovenija. Ali pa recimo za Renault Slovenija.
Odgovor na vprašanje kam na izlet, naj ponuja tudi odličen piknik prostor, ki ponuja samostojne ali skupinske avanture vaših zaposlenih. Nekateri bodo izbrali npr. pohodništvo, za druge bo dovolj prostor, kot ga poznajo iz privatnih zabav, npr. rojstnodnevne zabave, fantovščine in podobno.
Dogodki, ki jih organiziramo za naše zaposlene naj bodo lokacijsko in geografsko razpršeni: Če smo neko leto organizirali izlet Rafting na Soči, naj bodo drugo leto na vrsti dogodki v Ljubljani.
Odvisno od narave naše delovne skupine, za katero organiziramo izlet, si lahko za mlajše zaposlene recimo omislimo zipline Planica ali podobne.
Fantastične ideje pa boste verjetno našli na spletu tudi če boste brskali pod izrazom last minute Slovenija.
Ključen element, ki ga naj pokriva organizacija dogodkov za zaposlene v smislu organizacije izleta je, da zaposlene čez raznovrstne team building igre med seboj povežete tudi na sproščujoči ravni in ne samo v okviru obveznosti in odnosov, ki jih poznajo iz delovnega mesta in pisarn.
Zavedanje, da je glavni odgovor na vprašanje kaj je team building, pravzaprav povezovanje zaposlenih na neformalen način, bo pomembno vplivalo na motivacijo zaposlenih – a predpogoj za to je, da za svoj izlet organizirate takšne team building igre in ideje, ki bodo angažirale maksimalno število zaposlenih, če ne kar vseh.
Ključne oznake besedila: kam na izlet